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AZ INITIATYS
accompagne les entreprises dans l'intégration au quotidien de
l'entrepreneuriat à leur politique de gestion des carrières et de la
mobilité.
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Entreprendre,
l'autre carrière professionnelle
"Entreprendre"
apparaît de plus en plus comme une évolution pertinente dans une
carrière professionnelle et comme une alternative crédible à la
recherche d'un nouvel emploi lors d'un licenciement.
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Le DRH,
interlocuteur
privilégié du candidat entrepreneur
Plus d'un entrepreneur sur deux est encore en fonction lorsqu'il lance
sa nouvelle activité. Ainsi, le bureau du DRH devient-il la dernière
frontière entre le statut de salarié et celui de chef d'entreprise.
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Favoriser
l'entrepreneuriat - 5 opportunités pour les DRH |
développer une politique active autour des valeurs entrepreneuriales
représente de réelles opportunités tant économiques que sociales pour
les entreprises.
AZ INITIATYS
SIMPLIFIE L'ACCES A L'ESSAIMAGE
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Favoriser les initiatives
économiques des salariés n'est pas réservé uniquement aux grands
groupes.
De la mise en place de nouveaux outils dédiés avec la Direction
des Ressources humaines, au support à la politique d'essaimage,
AZ INITIATYS propose aux entreprises des solutions simples et
adaptées à leur contexte ainsi qu'à leurs objectifs. |
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Appui à la politique entrepreneuriale |
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Simplifier l’intégration de
l’entrepreneuriat aux outils de gestion des carrières
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Intégration des contraintes
législatives (congés et temps partiels création,...) |
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Conception de programmes
d'accompagnement individuels
et collectifs |
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Conseil à la mise
en place de structures d'accueil spécifiques |
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Externalisation du point conseil |
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Animation des cellules
d'essaimage |
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Organisation de forums
de sensibilisation à l'entrepreneuriat |
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Des solutions dédiées pour minimiser les risques d'échec
A travers ses entraînements,
AZ INITIATYS propose des solutions personnalisées, spécialement
conçues pour les
collaborateurs qui souhaitent passer de l'idée à l'action et lancer
une nouvelle activité.
La
méthode
d'accompagnement développée par AZ INITIATYS permet aux candidats
entrepreneurs de minimiser leurs risques d'échec et de négocier au
mieux la transition entre leur ancien statut de salarié et leur
nouveau métier de chef d'entreprise.
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Priméval
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L'évaluation préalable des initiatives
ou des projets en toute sécurité |
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Out Development
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Un entraînement au lancement d'activité dédié à la
mobilité externe |
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Carré des Initiatives |
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Des programmes d'entraînement collectifs dynamiques Inter ou
Intra |
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Intrapreneuriat tutoré |
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L’esprit d’initiative au service du développement de
l’entreprise |
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Une gestion des carrières
constructive et citoyenne
Facteurs d'innovation sociale, ces solutions sont autant
d'occasions pour valoriser les initiatives individuelles tout en offrant
à l'entreprise la possibilité de communiquer en toute circonstance sur
une gestion des carrières innovante, constructive et citoyenne.
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SITUATION POST-CREATION
Selon une
étude de
l'INSEE,
confirmée par l'association DIESE en mars 2005, plus d'un créateur sur deux
est en activité avant de lancer son activité.
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Situation
post-création |
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En activité
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51%
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Au chômage depuis moins d'un an
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19%
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Au chômage depuis un an ou plus
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16%
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Sans activité professionnelle
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14%
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Source : enquête SINE 2002, Insee |
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Rapport 2248 - 05/2005
Entrepreneuriat & développement durable
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Dans son étude
sur
les instruments de la politique du développement durable, l'Assemblée
Nationale souhaite que "les entreprises encouragent l’essaimage
et l’initiative économique des
salariés", et
pose les jalons "d’un référentiel national en matière de responsabilité
sociale des entreprises".
Télécharger le rapport (cf. p30) |
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CONGES ET TEMPS PARTIELS
La loi sur
l'initiative économique de 2003, a modifié sensiblement les conditions
de mise en place des
congés et
temps partiels création
ou reprise d'entreprise.
En savoir plus
AZ INITIATYS aide
les entreprises à sécuriser et
adapter ce dispositif à leurs contraintes
de gestion prévisionnelle des emplois.
Contactez-nous |
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OUT DEVELOPMENT
Lors d'une
négociation de départ, il est possible de sécuriser et
de
valoriser les initiatives des
collaborateurs.
AZ INITIATYS
propose un accompagnement de transition spécifique aux candidats
entrepreneurs qui quittent leur entreprise :
l'Out Development.
En savoir plus
Pour tout
question contactez-nous |
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ESSAIMAGE - LA PRESSE EN PARLE
Trois articles de la Tribune mettent en scène des exemples réussis
de politiques d'essaimage. |
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ESSAIMAGE - MODE D'EMPLOI
L'APCE publie un
guide
opérationnel complet sur la mise en oeuvre d'une politique d'essaimage.
Rencontrons-nous
pour l'adapter à votre contexte.
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